Новый коллективный договор принят!

Новый коллективный договор принят!

С гордостью поделилась председатель профкома детского сада №122 Диляра Сабирова. В этот документ добавлены пункты, которые помогают закрепить молодых специалистов в учреждении, а именно:

- установление выплат молодым специалистам, не состоящим в браке, для оплаты съёмного жилья в размере 3% от оклада за счет средств образовательной организации от иной, приносящей доход, деятельности.

- установление выплат молодым специалистам по истечению 3 лет непрырывной работы в образовательной организации  в размере от 20 до 40% от базового оклада за счет средств образовательной организации от иной, приносящей доход, деятельности.

Теперь наша молодежь получит действенную помощь от профсоюзной организации, - поделилась Диляра Зявдатовна.

Заключение коллективного договора - процесс не простой и не быстрый , - продолжила она.-

На первом этапе для ведения переговоров, разработки проекта и заключения Коллективного договора "АБВГДейка" на 2024-2026гг. представители работников и работодателя объединились в общую комиссию в лице заведующего Ландыш Ришатовны, председателя первичной профсоюзной организации Диляры Зявдатовны, старшего воспитателя Ирины Ягъсуповны и делопроизводителя Риммы Рафасовны. Комиссия в течение двух месяцев еженедельно по пятницам проводила заседание с целью обсуждения предложений сторон по вопросу улучшения трудовых отношений, закрепления тех условий, которые улучшают положение работников по сравнению с трудовым законодательством, а также тех, которые не нашли отражения в локальных нормативных актах организации. Особое внимание было уделено мерам поддержки молодых специалистов. Далее 14 марта на общем собрании работников проект коллективного договора был представлен для ознакомления и обсуждения всем работникам детского сада, где были учтены замечания и дополнения для подготовки окончательной редакции и единогласного принятия Коллективного договора муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по познавательно-речевому направлению развития воспитанников № 122 «АБВГДейка» на 2024- 2026 годы.

Коллективный договор , - отметила председатель профкома, — это залог успешной и стабильной работы нашей организации, благодаря которому наш коллектив уверенно смотрит вперед, мы заботимся о своем кадровом потенциале, создаем надежный и благополучный социальный климат в коллективе.