На основании п.2 ст.53 Закона о занятости населения в РФ от 12 декабря 2023 года N 565-ФЗ работодатели обязаны информировать государственную службу занятости посредством размещения информации на единой цифровой платформе.

На основании п.2 ст.53 Закона о занятости населения в РФ от 12 декабря 2023 года N 565-ФЗ работодатели обязаны информировать государственную службу занятости посредством размещения информации на единой цифровой платформе.

Каждый работодатель может воспользоваться Единой цифровой платформой в сфере занятости и трудовых отношений «Работа России» https://trudvsem.ru/ для:

- размещения вакансий и подбора соискателей;

- обращения в центр занятости за содействием в подборе необходимых работников путем размещения заявления на ЕЦП "Работа России";

- подачи отчетности в случаях, связанных с введением режима неполного рабочего времени, простоя, дистанционной (удаленной) работы, сокращения численности либо ликвидации (воспользуйтесь памятками в приложении).

Единая цифровая платформа "Работа России" имеет ряд преимуществ:

- оперативное размещение вакансий напрямую через Личный кабинет работодателя на ЕЦП "Работа России";

- доступ к самой большой базе соискателей, возможность ознакомиться с резюме и пригласить кандидатов на собеседование;

- удобный дистанционный формат подачи ежемесячных сведений о наличии свободных рабочих мест, об изменении численности сотрудников, и других форм отчётности в сфере содействия занятости;

- неограниченный бесплатный доступ ко всем сервисам портала.