Памятка для работодателей в

Памятка для работодателей в
случаях, связанных с введением режима неполного
рабочего времени, простоя, дистанционной
(удаленной) работы, сокращения численности либо
ликвидации
На основании ч. 1 ст. 53 Федерального закона «О занятости населения в Российской Федерации» от 12.12.2023г. №565-ФЗ и Приказа Министерства труда и социальный защиты Российской Федерации от 16.04.2024г. № 195н "Об утверждении форм предоставления работодателями обязательной информации, предусмотренной ч. 1 ст. 53 Федерального закона «О занятости населения Российской Федерации», в государственную службу занятости», работодатели обязаны информировать государственную службу занятости посредством размещения информации на единой цифровой платформе «Работа России»:

- о ликвидации организации либо прекращении деятельности ИП, сокращении численности или штата организации работодатель-организация не позднее чем за два месяца, работодатель – индивидуальный предприниматель – не позднее чем за две недели до начала проведения соответствующих мероприятий;

- о сокращении численности или штата работников организации, которое может привести к массовому увольнению работников – не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий;

- о введении режима неполного рабочего дня (неполной рабочей недели), приостановке производства – в течение трех рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий.

Для представления сведений необходимо авторизоваться на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».
В случае если вы не зарегистрированы на единой цифровой платформе "Работа в России", вы можете воспользоваться инструкцией: https://trudvsem.ru/help/login#company.)