18+
В рамках реализации программы активных
форм занятости в 2025 году на общественные
и временные работы в Набережных Челнах
было трудоустроено более 3,5 тысяч
человек. Основную долю участников
программы составили несовершеннолетние
граждане в возрасте от 14 до 18 лет,
количество которых достигло 3084 человек.
Об этом на аппаратном совещании сообщила
начальник
Департамента Государственного казенного
учреждения Центр занятости населения
Республики Татарстан по Набережным
Челнам и Тукаевскому району Татьяна
Быданова.
Молодежь - основной источник кадров. Наши ключевые задачи ранняя профориентация школьников, вовлечение молодежи в трудовую деятельность, создание первого трудового опыта, содействие трудоустройству в региональные компании, - подчеркнула Татьяна Быданова.
Общий объем финансирования мероприятий по временному трудоустройству в 2025 году составил 63,5 млн рублей. Данная сумма сформирована из средств городского бюджета в размере 37,9 млн рублей, вложений работодателей на сумму 17,8 млн рублей, а также субсидий из бюджета Республики Татарстан в размере 7,8 млн рублей. Финансирование из городской казны было увеличено в три раза по сравнению с 2022 годом, что позволило перевести подростковую занятость с двухчасового на четырехчасовой рабочий день и соответствующим образом повысить уровень оплаты труда участников.
Основным оператором по организации трудоустройства выступил Набережночелнинский центр студенческих трудовых отрядов, обеспечивший работой 2 402 подростка. В перечень выполняемых работ вошли благоустройство дворовых территорий, озеленение парков и скверов, мелкий ремонт в школах и на спортивных площадках, а также вспомогательная деятельность в библиотеках и архивах. Кроме того, школьники привлекались к работе в государственных учреждениях, включая управление ЗАГС, Клиентскую службу Социального фонда России, налоговую службу и отдел опеки и попечительства.
Среди промышленных и муниципальных предприятий лидерами по количеству принятых на временную работу подростков стали МУП Парк культуры и отдыха, трудоустроившее 216 человек, и Прессово-рамный завод ПАО КАМАЗ, принявший 80 человек. Также рабочие места предоставили АлСтар Сервис (ГК ТАТПРОФ), МУП Горкоммунхоз, Набережночелнинская ТЭЦ и другие организации. Реализация данной программы направлена на раннюю профориентацию школьников, получение первого трудового опыта и закрепление молодых кадров в компаниях региона.
© Информационное агентство Инфорос, 2010 – 2026